به گزارش روابط عمومی در این نشست، حسین خادم، معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی آب و برق خوزستان با قدردانی از اقدامات شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی در اجرای مدل ۳۴۰۰۰، توانمندسازی نیروی انسانی و شناسایی نقاط قابل بهبود را لازمه ارتقای بهره‌وری و پویایی شرکت‌های تابعه وزارت نیرو دانست و بر تداوم تبادل تجربیات بین شرکت‌ها تأکید کرد.
مجید صدرا، معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت، نیز با اشاره به سابقه همکاری دو مجموعه، تبادل دانش و تجارب میان شرکت‌های باسابقه وزارت نیرو را عامل مؤثری در توسعه فعالیت‌های منابع انسانی عنوان نمود و افزود: نهادینه‌سازی رویکردهای نوین مدیریتی و هم‌افزایی تجربه‌های موفق، مسیر بهبود عملکرد و ارتقای سرمایه انسانی در صنعت آب کشور را هموار می‌سازد.
در ادامه، فردین صحرایی، مدیر منابع انسانی و پشتیبانی، گزارشی از آخرین اقدامات استقرار مدل بومی و ملی ۳۴۰۰۰ ارائه کرد و آمادگی شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی را برای انتقال تجربیات به سایر شرکت‌ها اعلام داشت.
