به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای آذربایجان شرقی، مهندس یوسف غفارزاده ضمن اشاره به فلسفه برگزاری جلسات چهره به چهره با همکاران شهرستانها به عنوان یک ضرورت، ارتقای روابط درون سازمانی و گفت و گوی بی واسطه با کارکنان شهرستانها به منظور آگاهی از مسایل و مشکلات آنها را هدف این جلسات توصیف کردو افزود: همه ما در قالب یک تیم کار می کنیم و باید به کمک همدیگر کارها را جلو ببریم، آب منطقه ای فقط ستاد نیست و شهرستانها هم برای رسیدن به اهداف شرکت بسیار مهم هستند.
مهندس غفارزاده با بیان این که تأمین آب پایدار بخش شرب، صنعت و کشاورزی کار حاکمیتی است، تأکید کرد: همه کارکنان ستادی و شهرستانی باید از سیاست های کلی آب منطقه ای آگاهی و اطلاع داشته باشند.
وی همچنین با اشاره به اهتمام اعضای هیئت مدیره برای از پیش رو برداشتن مشکلات به صورت تدریجی و در یک بازه زمانی مشخص، خاطرنشان کرد: کار کردن در آب منطقه ای افتخاری است که نصیب همه ما شده است و ما هم باید قدر این فرصت را بدانیم.
مدیرعامل آب منطقه ای آذربایجان شرقی همچنین تلاش برای ارتقای جایگاه شرکت، تعصب سازمانی، پاسخگویی مناسب به ارباب رجوع و داشتن انگیزه لازم برای کار و خدمت بیشتر و حفظ کرامت انسانی و تأمین مالی همکاران را مورد تأکید قرار داد و گقت: اینجانب از بدو کار به عنوان مدیرعامل تلاش نموده ام تا کرامت انسانی و شأن همکاران را ارتقا دهم.
یادآور می شود در این جلسات همچنین مهندس محمدی آیدینلو و مهندس حامد رئیسی مدیران منابع آب شهرستان های مرند و جلفا گزارش کوتاهی از سیمای منابع آب شهرستان متبوع، مسایل و مشکلات و راهکارهای برون رفت از آنها ارائه دادند.
همچنین کارکنان شاغل در شهرستانهای مذکور نیز در فضای صمیمانه به طرح دیدگاه ها و نکته نظرات خود پرداختند.
