به گزارش روابط عمومی آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی، مهندس یوسف غفارزاده در مراسم اختتامیه ارزیابی جایزه ملی مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی، افزود: وظیفه و مسولیت اجتماعی شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی در زمان خشکسالی و تنش آبی در سایه اجرای سیاستهای سازگاری با کم آبی، رفع دغدغه شهروندان استان با تامین آب پایدار و سالم است که به فضل الهی در سایه تلاش همکاران متعهد و تلاشگر شرکت که اصلی ترین سرمایه شرکت در ایفای این مسولیت مهم شرکت می باشند، این هدف متعالی با کمترین تنش محقق گردیده است.
مدیرعامل آب منطقه ای آذربایجان شرقی با اشاره به موفقیتهای شرکت در ارزیابی های متعدد، ارتقای سطح رضایت همکاران، در کنار افزایش سطح خدمات و رضایت مشتریان را از سیاستهای بهبود شرکت در بخش مدیریت عملکرد ذکر و بر ارزیابی و پایش دقیق و دوره ای فرآیندهای منابع انسانی برای ارتقای فرایندهای منابع انسانی تاکید نمود.
در پایان جلسه دکتر رضوی، سرارزیاب جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، با اشاره به موفقیت شرکت آب منطقه ای در کسب نشان C4 در ارزیابی چهارمین دوره جایزه ملی مشارکت، حضور آب منطقه ای در پنجمین دوره این جایزه ملی را نشانگر اعتقاد و باور مدیریت شرکت به ارتقا و بهبود پروژه های منابع انسانی ذکر کرد و از تلاش همدلانه همکاران مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی خوب شرکت قدردانی نمود.
توضیح اینکه ارزیابی و پایش جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی، به عنوان شرکت رهسپار به مدل ۳۴۰۰۰ با حضور ارزیابان ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران به عنوان دبیرخانه این جایزه ملی روزهای ۱۵ و ۱۶ دی ماه مورد انجام شد که نتایج نهایی آن در ۹ بهمن سال جاری اعلام خواهد شد.
