به گزارش روابط عمومی آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی، این جلسه با هدف استقرار مدیریت دانش در شرکت و فرآیندهای دانشی مربوطه تشکیل شد.
از جمله این مباحث ثبت تجارب، نحوه به اشتراک گذاری دانش و به کارگیری آن دانش ها و نتایج حاصل از آن بود.
مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی در این خصوص گفت: در عصر دانشی که امروز در آن فعالیت می کنیم و هر روز روش ها و رویه های تازه ای تولید می شود، بیش از پیش نیازمند ایجاد یک نظام منسجم و سازمان یافته برای ثبت، به اشتراک گذاری و کاربرد دانش هستیم.
مهندس یوسف غفارزاده افزود: خوشبختانه به لطف همکاران توانمند، مجرب و دانشی در سطح شرکت، تجارب خوبی در زمینه های مختلفی همچون مشارکتهای مردمی، رفع تنش آبی تبریز، خلاقیتهای فنی مهندسی در پروژه ها و طرح های عمرانی وجود دارد.
وی اظهار کرد: پیگیری جدی مدیریت دانش در شرکت در پی احساس نیاز به بازنگری این پروژه و لزوم ثبت تجارب همکاران باتجربه و موفق در آستانه بازنشستگی صورت گرفتهو ر بهترین حالت موجب افزایش بهره وری در شرکت خواهد شد.
مدیرعامل آب منطقه ای آذربایجان شرقی با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی گفت: در سطح شرکت، همکاران با عرق سازمانی، متعهدانه و مشتاقانه در تلاشند که فعالیت های خود را به بهترین نحو انجام دهند و در نهایت حرکت به سمت تعالی را تسریع کنند.
در این جلسه ترسیم نقشه و درخت دانشی و احصای آن در شرکت و نحوه وفرایند استقرار این سیستم ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
لازم به ذکر است پروژه مدیریت دانش در شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی در پنج فاز اجرا خواهد شد.
