به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای آذربایجان شرقی، مجید صدرا با اعلام این خبر افزود: در این آیین، بر اهمیت نقش منابع انسانی بهعنوان سرمایه راهبردی سازمان و ضرورت استقرار الگوهای نوین مدیریتی در راستای تحقق اهداف کلان شرکت و سیاستهای وزارت نیرو تأکید شد.
وی اظهار داشت: همچنین اجرای مدل ۳۴۰۰۰ بهعنوان گامی مؤثر در مسیر بهبود مستمر، افزایش بهرهوری و توانمندسازی کارکنان مورد توجه قرار گرفت.
بر اساس این گزارش، ارزیابی مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در ادامه این آیین آغاز شد و طی آن، مدارک، مستندات و فرآیندهای اجرایی مرتبط با حوزه منابع انسانی توسط ارزیابان مورد بررسی قرار میگیرد. این فرآیند، با تمرکز بر شناسایی نقاط قوت، فرصتهای بهبود و ارائه پیشنهادهای توسعهای در حوزههایی نظیر آموزش، بهرهوری و توسعه شایستگیهای کارکنان انجام میشود.
گفتنی است مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی، چارچوبی جامع برای ارزیابی و بهبود نظام مدیریت منابع انسانی در سازمانهاست که با تأکید بر سرمایه انسانی و تعالی سازمانی، زمینهساز پایداری عملکرد و ارتقای اثربخشی سازمانها میشود.
