به گزارش روابطعمومی شرکت آب منطقهای آذربایجانشرقی، مجید صدرا، معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی این شرکت، با اعلام این خبر گفت: «پس از طی فرآیند ارزیابی جامع مدل ۳۴۰۰۰ در سطح شرکت و بررسی دقیق مستندات، ساختارها و فرآیندهای منابع انسانی، نتایج نهایی در آیین اختتامیه نهمین کنفرانس این جایزه که در دانشگاه تهران برگزار شد، اعلام و شرکت موفق به کسب جایزه C1 و رتبه دوم کشور شد.»
صدرا این موفقیت را حاصل رویکرد نظاممند شرکت در استقرار الگوهای نوین مدیریت سرمایه انسانی عنوان کرد و افزود: «مدل ۳۴۰۰۰ برای ما یک ابزار ارزیابی صرف نبود، بلکه چارچوبی برای بازطراحی فرآیندها، ارتقای بهرهوری، توسعه شایستگیهای حرفهای و حرکت به سمت تعالی سازمانی به شمار میرود.»
وی با تأکید بر اینکه این دستاورد بیانگر بلوغ مدیریتی شرکت در حوزه منابع انسانی است، تصریح کرد: «تمرکز بر سرمایه انسانی بهعنوان مزیت رقابتی سازمان، مسیر تحقق اهداف کلان و افزایش اثربخشی را هموار میکند.»
جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، چارچوبی تخصصی برای سنجش سطح بلوغ و تعالی نظامهای مدیریت سرمایه انسانی در سازمانهاست و کسب رتبه دوم کشور، جایگاه شرکت آب منطقهای آذربایجانشرقی را در میان سازمانهای برتر این حوزه ارتقا داده است.
