به گزارش روابطعمومی شرکت آب منطقهای آذربایجانشرقی، الهام قاسمی در پنجاهوپنجمین جلسه شورای راهبری تحول اداری شرکت، با اشاره به اهمیت استقرار نظام تحول اداری در دستگاههای اجرایی، اظهار کرد: ارتقای بهرهوری زمانی محقق میشود که فرآیندهای اداری بهصورت مستمر مورد بازنگری و اصلاح قرار گیرند و خدمات با سرعت، دقت و کیفیت بیشتری در اختیار مردم قرار گیرد.
قاسمی افزود: یکی از مهمترین الزامات تحول اداری، ارزیابی مستمر عملکرد و نظارت بر نحوه اجرای اختیارات تفویضشده در سطوح مختلف سازمان است؛ موضوعی که ضمن افزایش چابکی سازمان، زمینه ارتقای پاسخگویی، شفافیت و بهبود کیفیت تصمیمگیری را نیز فراهم میکند.
وی با اشاره به عملکرد شرکت آب منطقهای آذربایجانشرقی در مدیریت تنش آبی سال ۱۴۰۴، این تجربه را نمونهای ارزشمند از مدیریت تخصصی در شرایط بحرانی دانست و تصریح کرد: تجربه عبور موفق از تنش آبی باید بهعنوان یک دانش سازمانی ثبت، مستندسازی و منتقل شود تا در آینده نیز بتوان از این ظرفیت ارزشمند برای مدیریت شرایط مشابه و ارتقای تابآوری سازمان بهره گرفت.
مدیر نوسازی اداری و ارزیابی عملکرد سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی در پایان خاطرنشان کرد: استمرار مسیر تحول اداری، بهرهگیری از تجربیات موفق، توسعه دانش سازمانی و بهبود فرآیندهای خدمترسانی، میتواند زمینهساز افزایش بهرهوری، ارتقای عملکرد و ارائه خدمات مطلوبتر به مردم در بخشهای مختلف، بهویژه حوزه مدیریت منابع آب باشد.
